Coaching Modul - Berufs- und Karrierecoach (A15)

Berufs- und Karrierecoach (A15)

Du verspürst den Wunsch, Menschen in entscheidenden Fragen rund um ihre Karriere- oder Berufsplanung zu unterstützen? In der heutigen, raschlebigen Zeit sieht sich eine steigende Anzahl von Menschen mit beruflichen Veränderungen konfrontiert. Gleichzeitig gewinnen Menschen zunehmend Klarheit darüber, was ihnen förderlich ist und was nicht. Wie sie diese Erkenntnisse konkret in ihre berufliche Weiterentwicklung integrieren können, bleibt allerdings oft unklar.

Die Themenvielfalt, mit der Menschen zu einem Berufs- und Karrierecoach kommen, ist breit gefächert. Dazu zählen beispielsweise die Suche nach beruflicher Neuorientierung oder Weiterentwicklung, der Wunsch nach mehr Sinnhaftigkeit im Job, der Wiedereinstieg nach einer Baby-Pause oder Krankheit sowie die Überlegung zur Selbstständigkeit. Das Coaching gestaltet sich dabei äußerst facettenreich, angepasst an die individuellen Persönlichkeiten, Lebenssituationen und Zielgruppen deiner Klienten. Trotz dieser Individualität existieren dennoch essenzielle Grundstrukturen, die Dir als Berufs- und Karrierecoach als zuverlässige Leitlinie dienen können.

Die Entscheidung, als Berufs- und Karrierecoach tätig zu werden, öffnet Türen zu einer faszinierenden Welt der beruflichen Begleitung und persönlichen Entwicklung. Dieses Coaching-Modul gibt Dir Werkzeuge an die Hand, Menschen in den verschiedensten beruflichen Situationen optimal zu unterstützen und nachhaltige Veränderungen in den Lebenswegen Deiner Klienten zu bewirken.

Die Fakten im Überblick – Berufs- und Karrierecoach (A15) Weiterbildung

🎓 Trainer:
Kirstin Kaul
💶 Investition:
695 €
💡 Informationen:
Als Weiterbildung / Fortbildung geeignet, keine Vorkenntnisse notwendig

📖 Ablauf:
9 Abende interaktives Online-Seminar
🏠 Veranstaltungsort:
Online, Zoom-Raum
👤 Teilnehmer:
30 - 100 Teilnehmer
🎓 Trainer:
Kirstin Kaul (Mittwoch)
🎓 Übungstermine:
Heiko Speckhaus (Freitag)

Wenn Du Interesse an Online-Modulen hast, sieh Dir unbedingt unser starkes Angebot in der World of Coaching an.
Dort sind viele Module als Jahres-Flatrate enthalten.



Zu den Terminen

Termine für das Coaching Modul Berufs- und Karrierecoach (A15)


📆 Terminzeitraum - Online

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Gerne können Sie sich unter 09321-9266 140 über Termine in Planung informieren.


Plus Symbol drehbarTrainer für das Modul Berufs- und Karrierecoach (A15)

Kirstin Kaul

  • Enneagramm-Junkie
  • Coach für Integrales Lebensmanagement
  • Burnout-Beraterin
  • Mensch

Kirstin Kaul ist leidenschaftliche Enneagramm-Trainerin, Burnout-Beraterin und Coach für Integrales Lebensmanagement. Sie selbst sieht sich als Katalysatorin für Veränderung und Entwicklung und begann ihre Coach-Laufbahn als Berufungs-Coach, was auch heute noch einen großen Teil ihrer Arbeit ausmacht.
Mit langjähriger Erfahrung in Coaching, Beratung, Workshops und Seminaren beherrscht Kirstin ein breites Spektrum an bewährten Methoden zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Unterstützung. Ihre zusätzlichen Qualifikationen als psychoonkologische Beraterin, Somatic Coach, Trancedance-Presenter und Innermetrix-Consultant spiegeln ihre Vielseitigkeit wider.

Mit einer soliden Basis als Personalreferentin bringt Kirstin nicht nur vielseitige Kompetenzen, sondern auch eine praxisnahe Perspektive in ihre Trainings und Coachings ein. Ihr Ziel ist es, Menschen auf ihrem Weg zu einem erfüllten und authentischen Leben zu unterstützen. Sehr empfehlenswert ist auch ihr umfangreicher Youtube-Kanal. Dort kannst Du Dir von ihr einen zweiten Eindruck verschaffen.



▶ Kernfragen im Modul Berufs- und Karrierecoach

Wie finde ich als Coach heraus, was meinem Coachee wirklich liegt? Welche Rolle spielt das Selbstbewusstsein dabei? Wie unterstütze ich meinen Coachee beim Veränderungsprozess? Wie helfe ich bei Entscheidungen? Wie kann man das Lebensumfeld einbeziehen? Worauf sollte man bei der Jobwahl achten?

▶ Inhalte

  • Typische Themen und Einsatzgebiete für Berufs- und Karrierecoaching
  • Verschiedene Ausgangspositionen und der Umgang damit
  • Toolfindung für Stärken und Potenziale
  • Herausfinden von Eigenschaften, Verhaltensweisen und Motivation
  • Stärken ausbauen
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Ziele- und Visionsarbeit
  • Rolle als Berater oder/und Coach
  • Entwicklung eines individuellen Coachingkonzepts

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