Coaching Welt → Coaching Akademie
Seit mehr als 20 Jahren bieten wir Seminare und Ausbildungen für Menschen an, die Coach werden wollen oder sich als bereits etablierter Coach fortbilden wollen. In unserer modularen Coaching Ausbildung stehen Ihnen insgesamt 20 verschiedene Module zur Wahl, die jeweils 5 Tage lang sind und je nach Modul verschiedene Coaching-Inhalte vermitteln. Sie können dadurch nicht nur selbst entscheiden, in welchen Bereichen des Coachings Sie sich spezialisieren möchten, sondern auch, in welchem Tempo Sie die Coaching-Ausbildung absolvieren möchten.
Bei insgesamt 20 verschiedenen Modulen ist die Auswahl groß – für manche vielleicht zu groß. Wir möchten Ihnen die Auswahl der passenden Module erleichtern und haben unsere Module deshalb auf dieser Seite nach verschiedenen Gesichtspunkten sortiert: Wir bieten einige Pakete von Modulen an, die thematisch optimal zusammenpassen und sich gegenseitig ergänzen – beispielsweise den Business Coach oder den Team Coach. Sie möchten lieber eine bestimmte Zielgruppe coachen? Dann wählen Sie aus unseren Modulen, die auf das Coaching bestimmter Zielgruppen fokussiert sind. Wenn Sie sich für spezielle Methoden interessieren, die im Coaching angewendet werden, dann werden Sie bei unseren Methoden-Modulen fündig.
Eigenschaften eines Coaching-Moduls
Jedes unserer Coaching Module ist ein Blockkurs, der in fünf Tagen Inhalte zu einem bestimmten Coaching-Bereich vermittelt. Die jeweiligen Kursleiter der Module sind ausgebildete Fachtrainer, die Ihnen die Coaching-Methoden und -Techniken erklären, die Sie in dem jeweiligen Coaching-Bereich benötigen. Von unserem hochkarätigen Ausbildungsteam lernen Sie in ihrer individuell zusammengestellten Coachingausbildung, wie Sie Ihre Klienten erfolgreich coachen können. Denn gerade in der Coaching-Arbeitswelt ist es von hoher Bedeutung zu wissen, was einen guten Coach ausmacht und wie Sie ihrem Klienten erfolgreich bei seinem Veränderungsprozess unterstützen. Ein weiterer Vorteil der modularen Coachingausbildung ist, dass Sie jederzeit ein neues Modul belegen und zu ihrem bereits vorhandenen Repertoire hinzufügen können. Die einzelnen Module finden mindestens einmal im Jahr statt und können in beliebiger Reihenfolge besucht werden. Wenn Sie bereits Vorerfahrung im Coaching haben und sich mit einem bestimmten Modul fortbilden möchten, dann können Sie auch nur diesen einen Blockkurs besuchen – schließlich bleibt es Ihnen überlassen, wie viele Module Sie absolvieren.
In der Landsiedel Coaching-Akademie lassen sich einige Module mit anderen Modulen kombinieren und ergeben dadurch ein Paket, das Sie in bestimmten Coaching-Bereichen optimal ausbildet. Unsere für Sie zusammengestellten Pakete bilden Sie in den Bereichen Team Coaching, Health Coaching, Business Coaching und Life Coaching aus.
Bei einem Teamcoaching nehmen mehrere Personen, die in einem Team zusammenarbeiten, gemeinsam an einem Coaching teil, um dadurch die Kommunikation, Harmonie, Teamfähigkeit oder Ideenentwicklung innerhalb des Teams zu verbessern. Als Team Coach stehen Sie unter anderem vor den Aufgaben, die individuellen Stärken und Schwächen der Teammitglieder zu erkennen und mehrere Personen auf einmal zu coachen. Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen sind unterschiedliche Coaching-Fähigkeiten notwendig. In den Grundlagenmodulen Strukturen (G2) und Methoden (G3) lernen Sie verschiedene Coaching-Methoden und -Techniken, die in jeder Art von Coaching benötigt werden. In den Anwendungsmodulen Teamcoaching (A2) und Team Coach II(A15) lernen Sie, wie Sie Teams zu Höchstleistungen stimulieren, was die Einflussfaktoren für eine erfolgreiche Teamarbeit sind, wie Sie Teamprozesse analysieren und vieles mehr. Diese vier Ausbildungen ergeben gemeinsam mit dem Outdoor-Coachmodul (A13) eine 20-tägige Ausbildung, die Sie optimal auf die Arbeit als Teamcoach vorbereitet. Denn im Outdoor-Coachmodul lernen Sie, Ihre eigenen Trainings und Coachings mit Outdoorübungen anzureichern, um Ihren Klienten eine neue effektive Zusammenarbeit näher zu bringen. Gerade im Bereich des Teamcoachings eignen sich Outdoorübungen hervorragend, um beispielsweise die Verantwortungsübernahme innerhalb des Teams zu erhöhen. Nach Ihrer Teamcoaching Ausbildung sind Sie in der Lage, in der Teamentwicklung zu arbeiten. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie eine Führungskraft sind und Ihre Fähigkeiten im eigenen Unternehmen anwenden oder, ob Sie als Teamentwickler andere Teams coachen.
→ Oder erfahren Sie mehr über die Teamcoaching Ausbildung.
Bei einem Health Coaching stehen die Gesundheit und das Seelenheil der Klienten im Fokus. Als Health Coach unterstützen Sie Ihren Klienten dabei, die drei Ebenen Körper, Geist und Seele in Einklang zu bringen. Gesundheit wird hier als das Gleichgewicht aus Körper, Geist und Seele verstanden. Um Ihren Klienten dieses Gleichgewicht zu ermöglichen, benötigen Sie neben den Coaching-Grundlagen weitere Fähigkeiten in den Bereichen Hypnotherapie, Kinesiologie, Ernährung und vielem mehr. Auch in diesem Paket sind die beiden Grundlagenmodule Strukturen (G2) und Methoden (G3) enthalten, damit sie die grundsätzlich notwendigen Coaching-Fähigkeiten lernen. Hinzu kommen die beiden Anwendungsmodule Health Coach (A8) und Health Coach II (A16), in denen Sie verschiedene Methoden kennen lernen, mit denen Körper, Geist und Seele in Einklang gebracht werden können. Dabei lernen Sie zunächst auch, wie Sie diese drei Ebenen bei sich selbst in Einklang bringen. Als Health Coach sind Sie in der Lage, Ihren Klienten intensiv bei seinem Selbstheilungsprozess zu unterstützen. Ein wichtiger Bestandteil ist auch die Frage, wie sehr die eigenen Gedanken die eigenen Gefühle und Emotionen beeinflussen. Diese vier Module lassen sich sehr gut mit dem Resilienz-Coachmodul (A14) ergänzen. Denn in diesem Blockkurs lernen Sie, wie Sie Ihren Klienten immer wieder zu positiven Gedanken und bei Niederschlägen zum Aufstehen bewegen können. Nach Ihrer Health- und Resilienz-Coachausbildung können Sie Ihre Klienten dabei unterstützen, ihre Selbstheilungsprozesse zu aktivieren und Ihnen aufzeigen, wie sie in Krisensituationen fokussiert und positiv bleiben sowie in jeder Situation gelassen sein können.
→ Oder erfahren Sie mehr über die Gesundheitscoach Ausbildung
Als Business Coach coachen Sie Führungskräfte und die Mitarbeiter eines Unternehmens. Auch in diesem Fall sind grundlegende Coaching-Fähigkeiten notwendig, um die gewünschten Themen mit den Klienten erfolgreich zu bearbeiten. Im Berufsalltag stehen einer effektiven Arbeitsleistung häufig Konflikte oder schlechte zwischenmenschliche Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften im Weg. Als Business Coach besitzen Sie die Fähigkeiten, solche Hindernisse gemeinsam mit den Klienten aus dem Weg zu räumen, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In unserem Business Coach-Paket sind die Grundlagenmodule Strukturen (G2) und Methoden (G3) enthalten, damit Sie lernen, wie Sie ein Coaching erfolgreich durchführen. Zusätzlich lernen Sie im Modul Konfliktcoaching (A5), wie Konflikte entstehen, welche Dynamiken in Konflikten enthalten sind und wie Sie Konflikte mit ihrem Klienten auflösen. Im Modul Führungskräfte Coaching (A6) liegt der Fokus auf dem Coaching von Führungskräften. Dieser Blockkurs ermöglicht Ihnen die Fähigkeit, einen Zugang zu Führungskräften zu finden. Das erlernte Wissen ist zudem hilfreich, um mögliche Konflikte zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter aufzulösen. Ein Business Coach kann sowohl ein Führungskräfte-Coaching, als auch ein Angestellten-Coaching erfolgreich durchführen. Als ausgebildeter Business Coach unterstützen Sie so Angestellte sowie Führungskräfte dabei, Hindernisse und Konflikte im Berufsalltag zu meistern, um gute Arbeitsverhältnisse zu ermöglichen.
→ Oder erfahren Sie mehr über die Business Coach Ausbildung
In der Life Coach Ausbildung werden Sie nicht nur in den Coaching-Methoden und -Techniken geschult sondern auch anwendungsbezogen in zahlreichen Lebensbereichen. Diese Ausbildung ermöglicht Ihnen Meisterschaft in den Bereichen Partnerschaft, Finanzen, Glück, Bestimmung, Spiritualität und Gesundheit zu erlangen. Zu jedem dieser Bereiche sind Fach-Seminare in die Ausbildung integriert. Dieses Paket unterscheidet sich von den bisherigen Paketen, da es neben den beiden Grundlagenmodulen Strukturen (G2) und Methoden (G3) die Seminare des Integralen Jahrestrainings beinhaltet.
→ Erfahren Sie mehr über die Life Coach Ausbildung
Wir bieten außerdem drei Coachmodule an, die Sie darauf vorbereiten, eine bestimmte Zielgruppe zu coachen. Es handelt sich bei diesen Modulen um Anwendungsmodule. Generell raten wir Ihnen, diese anwendungsbezogenen Ausbildungen mit den beiden Grundlagenmodulen Strukturen (G2) und Methoden (G3) zu kombinieren, da sie in diesen beiden Modulen lernen, wie Sie ein Coaching erfolgreich durchführen.
In jeder Familie kann es zu Krisen oder dauerhaften Konflikten kommen. Wenn die Familie im Zusammenspiel nicht funktioniert, dann liegt dies selten am fehlenden Willen, sondern eher am fehlenden Wissen, damit liebevolle Gefühle zum Ausdruck gebracht können. Als Familiencoach unterstützen Sie Familien dabei, von gegenseitigen Beschuldigungen wegzukommen hin zu einem verbindenden Miteinander, das von Selbstverantwortung, Gleichwertigkeit und Wertschätzung geprägt ist. Auch Personen in Beziehungen können Sie als Coach professionell begleiten. Als Paarcoach begleiten Sie den Veränderungsprozess von Beziehungen und zeigen auf, wie auf Drama, Machtkampf und unnötigen Streit verzichtet werden kann. Ihre Klienten lernen mit Ihrer Hilfe, wie sie ihre Beziehung wieder wertschätzen und lieben können. In unserer Ausbildung zum Familien- und Paarcoaching(A1) lernen Sie die Fähigkeit mit mehreren Klienten gleichermaßen in Rapport zu sein. In Familien und Partnerschaften sind Konflikte oftmals sehr emotional. Als ausgebildeter Familien- und Paarcoach wissen Sie, wie Sie als Coach mit diesen Emotionen umgehen, damit Ihre Klienten die Emotionen kanalisieren können. Dadurch ist es für Ihre Klienten möglich, auf einer neuen Ebene miteinander zu kommunizieren und die vorhandenen Konflikte aufzulösen.
→ Oder erfahren Sie mehr über das Modul Familien- und Paarcoaching (A1)
Immer mehr Kinder haben durch die Schule, Familie oder das soziale Umfeld Sorgen, Stress und wirken manchmal „abwesend“. Das führt zu Verhaltensauffälligkeiten, Ängsten, inneren Blockaden und Schlafstörungen. Als Kindercoach können Sie Kinder unterstützen, das innere Gleichgewicht wieder zu finden, sich zu entspannen, konzentriert zu lernen, sich selbstbewusst zu fühlen und mit ihren Ängsten umzugehen. Auch bei Jugendlichen treten häufig Konflikte mit den Eltern oder anderen Autoritätspersonen auf. Jugendliche brauchen dann das Gefühl, die Veränderung für sich und nicht für andere zu tun. Als Jugendcoach unterstützen Sie Jugendliche, wieder auf den richtigen Weg zu kommen. Nur wenn die Jugendlichen selbst etwas verändern möchten, entsteht die Motivation, es auch wirklich zu schaffen. In unserer Kinder- und Jugendcoach Ausbildung lernen Sie, wie Sie sich als Coach konsequent auf positive Lösungen und nicht auf Probleme konzentrieren. Dabei helfen Sie den Kindern und Jugendlichen, den Blick auf ihre Stärken und Erfolge zu richten und fördern ihre Selbstverantwortung. Als ausgebildeter Jugend- und Kindercoach unterstützen Sie Ihre Klienten meist in Form von Einzelcoachings dabei, Blockaden und Ängste aufzulösen und dabei, mit mehr Motivation und Selbstbewusstsein durchs Leben zu gehen.
→ Oder erfahren Sie mehr über das Modul Kinder- und Jugendcoach (A7)
In unserer Coaching Akademie bieten wir zudem spezielle Methoden-Module an. Die Vermittlung von Methoden, die in den grundlegenden Coaching-Ausbildungen nicht enthalten sind, macht diese Module so besonders. Denn dadurch können Sie sich als Coach so weiterbilden, dass Sie neben klassischen Coachings auch besondere Methoden-Coachings durchführen können. Die meisten dieser speziellen Methoden führen zu intensiveren und teilweise auch schnelleren Coaching-Erfolgen.
In der Hypnose Coach Ausbildung lernen Sie, wie Sie hypnotherapeutische Werkzeuge einsetzen. Dabei werden Ihnen unter anderem verschiedene Hypnosestile (autoritär-direktiv, indirekt-permissiv, progressiv), Induktionstechniken, die Hypnotische Sprache sowie unterschiedliche Interventionstechniken vermittelt. Als Hypnose Coach nutzen Sie hypnotherapeutische Werkzeuge pragmatisch und lösungsorientiert zum Wohle Ihres Klienten. Die Methode der Hypnose eignet sich insbesondere, um unbewusste Potentiale und Lösungen zu entdecken.
→ Oder erfahren Sie mehr über das Modul Hypnose Coach (A3)
Integrales Coaching ist ein allparteilicher, trans-systemischer Coachingprozess, der modernes Expertencoaching und postmodern-systemische Coaching-Ansätze integriert. Integral ist im Sinne des Integralen Ansatzes nach Ken Wilber gemeint, d.h. es „müssen“ die fünf Aspekte des AQAL-Modells beachtet werden. In der Systemischer Coach Ausbildung lernen Sie diese fünf Aspekte kennen und bekommen vermittelt, wie das AQAL-Modell im Coaching eingesetzt wird. Als Systemisch und Integraler Coach verwenden Sie Methoden wie die systemische Strukturaufstellung sowie integrale Coaching-Techniken, um Ihren Klienten auf eine ganzheitliche und erfüllte Art und Weise zu seiner Zielerreichung zu verhelfen.
→ Oder erfahren Sie mehr über das Modul Integrales Coaching (A4)
Die Transaktionsanalyse ist eine Theorie, welche die Entstehung und Entwicklung der menschlichen Persönlichkeit beschreibt. Verständnis und Empathie bilden die Basis der Transaktionsanalyse – jeder Mensch ist ein Unikat, liebenswert und wertvoll. Die Transaktionsanalyse ist ein entscheidungsorientiertes Konzept, welches eine offene und freie Kommunikation voraussetzt. Die Ausbildung zum Transaktionsanalyse Coach (A9) vermittelt das theoretische sowie praktische Grundwissen, damit Sie als Coach unter anderem mithilfe von der Vertragsarbeit, der Lebensskriptanalyse und dem Maschensystem bei Ihrem Klienten Autonomie, bewusstes Handeln sowie Selbsterkenntnis erreichen. Als Transaktionsanalyse Coach unterstützen Sie Ihren Klienten dabei, Konflikte und Störungen aufzulösen.
→ Oder erfahren Sie mehr über das Modul Transaktionsanalyse Coach (A9)
In der Ausbildung zum Graves-Value Coach (A10) lernen Sie das Modell der Spiral Dynamics für Ihre Situationen zu nutzen. Sie werden sich intensiv mit den Entwicklungsebenen beschäftigen und lernen, das Modell im Beruf und Alltag anzuwenden. Die Entwicklungsebenen des Menschen werden auf dem Bild rechts dargestellt. Wie in einer Spirale bewegt sich der Mensch in seiner biopsychosozialen Entwicklung immer weiter noch oben und durchläuft dabei Phasen des Selbstausdrucks und der Selbstaufopferung. Das Graves-Modell - oder auch Spiral Dynamics genannt - bietet exzellente Analysemöglichkeiten für Stärken und Potentiale von Einzelnen, Teams und sogar Organisationen. Als Graves-Value Coach können Sie wirklich effektiv und effizient die Blockaden auflösen, welche Sie selbst, Ihre Klienten und deren Organisationen aktuell noch am Wachstum hindern.
→ Oder erfahren Sie mehr über das Modul Graves-Value Coach (A10)
The Work als prozess- und beziehungsorientierte Interventionsmethode für Coaching und Selbstcoaching besteht aus lediglich vier Fragen und Umkehrungen von stressigen Gedanken und Glaubenssätzen. In unserem Coaching-Modul The Work of Byron Katie (A12) beschäftigen Sie sich intensiv mit diesen vier Fragen und lernen, wie Sie die Fragen im Coaching erfolgreich anwenden. Als ausgebildeter The-Work Coach sind Sie in der Lage, die Gedanken und Glaubenssätze Ihres Klienten zu sammeln und aufzuspüren sowie Ihren Klienten mit den vier Fragen und Umkehrungen angemessen zu begleiten. Dadurch unterstützen Sie Ihren Klienten dabei, negative Glaubenssätze oder innere Konflikte zu erkennen und aufzulösen.
→ Oder erfahren Sie mehr über das Modul The-Work Coach (A12)
Wenn Sie bereits Vorerfahrung im NLP besitzen und den NLP-Practitioner nach den Richtlinien des DVNLP abgeschlossen haben, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen vom DVNLP zertifizierten Coach-Abschluss bei uns zu absolvieren. Der DVNLP ist der Deutsche Verband für Neurolinguistisches Programmieren, hat in den letzten Jahren umfassende Reformen durchgeführt und seine Ansprüche bei der Zertifikatsvergabe drastisch erhöht. Das DVNLP-Zertifikat ist das bedeutsamste für den deutschsprachigen Raum. Um einen nach dem DVNLP zertifizierten Coach-Abschluss zu erwerben, ist die Voraussetzung ein Practitioner, ebenfalls vom DVNLP zertifiziert. Für den Coach nach DVNLP gibt es zwei verschiedene Varianten:
Bei uns erhalten Sie eine qualitative und praxisbezogene Coaching-Ausbildung und bekommen die jeweils gewünschten Inhalte von hochkarätigen Trainern vermittelt. Ganz egal, ob Sie besondere Coaching-Methoden lernen wollen, oder im Coaching von bestimmten Zielgruppen ausgebildet werden wollen - bei uns werden Sie fündig. Wenn Sie nicht nur ein Modul, sondern ein Paket von mehreren Modulen buchen möchten, dann helfen wir Ihnen gerne bei der Auswahl. Bei Buchung von mindestens vier Modulen auf einmal, erhalten Sie sogar Rabatt.
Haben Sie Spaß daran, andere Menschen in Krisensituationen oder bei Konflikten zu unterstützen? Möchten Sie den Coaching Beruf ausüben, um bei sich selbst und Anderen mit Hilfe von Coaching-Fragen Veränderung und Zielerreichung in Gang zu setzen? Dann sind Sie bei der Landsiedel Coaching-Akademie an der richtigen Stelle.
Zwei weitere Vorteile unserer Coaching Akademie sind die Flexibilität durch den modularen Ausbildungsaufbau sowie die Leitung der Akademie durch zwei Top-Trainer mit jahrelanger Erfahrung im Coaching-Bereich. Wir haben uns bewusst entschieden, eine modulare Coaching-Ausbildung anzubieten, damit Sie mehr Wahlmöglichkeiten haben. Dadurch ist es zum einen für Sie möglich, verschiedene Themen ganz nach Ihrem Interesse zu kombinieren. Zum anderen wird jeder Blockkurs von einem Fachtrainer geleitet, der sich auf dem jeweiligen Themengebiet sehr gut auskennt und zudem Coaching-Erfahrung mitbringt. Dadurch erhalten Sie in jedem Modul eine qualitativ hochwertige Ausbildung, egal welches Modul Sie belegen.
Die Köpfe der Landsiedel Coaching-Akademie sind Carlos Salgado und Stephan Landsiedel. Die beiden Trainer kennen sich bereits seit vielen Jahren und haben gemeinsam ihre erste NLP-Trainer-Ausbildung durchgeführt - das war noch lange bevor sie begonnen haben, gemeinsam die Coaching Akademie aufzubauen. Carlos Salgado ist der Haupttrainer, daher leitet er persönlich die Grundlagenmodule und ist mitverantwortlich für die gesamte Programmgestaltung. Carlos Salgado ist seit Anfang 1996 als NLP-Lehrtrainer tätig und begann 2005 mit der Beratung in und von Unternehmen. Er hat dadurch schon jahrelange Erfahrungen im Coaching sowie im Ausbilden von Coaching-Methoden. Mehr über Carlos Salgado erfahren Sie hier.
Stephan Landsiedel ist der Inhaber und Gründer der Coaching Akademie. Er ist Diplom-Psychologe und seit über 15 Jahren als Coach, Trainer und Ausbilder tätig. In der Coaching Akademie übernimmt er die Geschäftsführung, leitet die Verwaltung und das Marketing. Auch er hat bereits mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich des Coachings und bringt neben diesen Erfahrungen auch sein unternehmerisches Denken in die Coaching Akademie mit ein. Mehr über Stephan Landsiedel erfahren Sie hier.
Gemeinsam wollen Carlos Salagado und Stephan Landsiedel ihr Coaching-Wissen verbreiten, sodass immer mehr sehr gut ausgebildete Coaches in der Lage sind, Menschen bei ihrem jeweiligen Anliegen zu unterstützen. Die Vision der Landsiedel Coaching-Akademie ist es, viele Coaches auszubilden, damit ganz viele Menschen in ihre Kraft kommen, um gemeinsam eine tolerante und gerechte Welt schaffen, in der Menschen gerne leben und sich gegenseitig in ihrer Entwicklung und bei der Verwirklichung ihrer Potentiale unterstützen.
Die Verwaltung und das Marketing der Coaching Akademie haben ihren Sitz in der Landsiedel Villa in Kitzingen. Dort ist zudem der Ausbildungsort der meisten Coaching-Module - einige Module finden allerdings auch in anderen Städten statt. Kitzingen liegt in Unterfranken in der Nähe von Würzburg und ist dadurch von ganz Deutschland aus relativ schnell erreichbar.
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