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Woran erkennst Du, dass jemand seine Arbeit gut macht?
Sehen: 55%, Hören: 30%, Lesen: 3%, Tun: 12%
Formuliere Deine Kommunikation so, dass der primäre Convincer-Kanal (sehen, hören, lesen, tun) angesprochen wird.
Wie oft muss etwas geschehen (musst Du etwas sehen, hören, lesen, tun), bis Du überzeugt bist?
mehrere Beispiele: 52%, automatisch: 8%, konsistent: 15%, Zeit: 25%
Mehrere Beispiele: Verwende die Zahl, die die Person Dir nennt.
Automatisch: Du kannst davon ausgehen: Im Zweifelsfall dafür.
Konsistent: Probiere es aus; jedes Mal, wenn Du es benutzet; täglich; immer wieder. Verwende die gleichen Sprachmuster wie für Internale.
Zeit: Verwende den gleichen Zeitrahmen, den die Person Dir nennt.
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