NLP in Konflikten

NLP in Konflikten gibt dem Anwender verschiedene Werkzeuge zur Hand, diese zu lösen oder zu vermeiden. Diese Konflikte können solche sein, die man mit seiner Umgebung hat, aber auch solche, die man mit sich selbst austrägt.

Im sozialen Kontext unterstützt NLP in Konflikten dabei, durch Herstellen und Sichern des Rapports mit seinen Gesprächspartnern, eventuelle Konfliktsituationen schon im Vorfeld dadurch zu vermeiden, indem man Reibungsstellen minimiert. Der Rapport dient in dem Zusammenhang dazu, dem jeweils anderen ein Gefühl der Vertrautheit und Sympathie zu geben, damit dieser seinerseits eine positive Grundhaltung entwickelt; durch Berücksichtigen des bevorzugten Repräsentationssystems des Gesprächspartners wird vermieden, dass es zu Missverständnissen kommt oder man aneinander vorbeiredet. Inhaltlich wird bei NLP in Konflikten durch das Hineinversetzen in den anderen und durch das Einnehmen einer neutralen Position gewährleistet, dass man bestimmte Konfliktpunkte identifizieren und lösen kann, damit sie nicht zu einem dauerhaften Problem werden.
Die angemessene Handhabung des NLP in Konflikten ermöglicht es also, dass man diese auf einem niedrigen Niveau hält und sie schnell wieder unter Kontrolle kriegt, falls sie doch einmal ausbrechen sollten.

Einen noch weitreichenderen Einfluss übt NLP auf die inneren Konflikte aus, die man hat oder die sich immer wieder einstellen, gerade in diesem Bereich kann man die umfassende Wirkung von NLP in Konflikten direkt am eigenen Geist erfahren: NLP kann bei Konflikten sowohl dabei helfen, unerwünschte Verhaltensweisen wie Abhängigkeiten und Ängste zu überwinden als auch Antriebsarmut, Motivationslosigkeit und Unentschlossenheit zu bewältigen. Für das Auflösen von Interessens- und Zielkonflikten gibt es verschiedene Formate, die es einem erleichtern, sich von eingefahrenen Gewohnheiten zu lösen und diese durch neue, gewinnbringende Verhaltensweisen zu ersetzen.

Erfahre mehr über das Lösen von Konflikten mithilfe von NLP und mit unserem Trainer Carlos Salgado: